Niezbędne wymagania, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem naboru winien spełniać to: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wykształcenie minimum średnie, znajomość obsługi komputera - pakietu biurowego (Word, Exel), dyspozycyjność, praca głównie popołudniowa i weekendowa.
Wymagania dodatkowe pożądane od kandydata to: staranność, dokładność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem naboru: obsługa kasy w kinach „Twierdza” i „Chemik” oraz punktu gastronomicznego w Domu Kultury „Koźle” i „Chemik” (aktualna książeczka zdrowia na potrzeby sanitarno-epidemiologiczne), utrzymanie należytej czystości na stanowisku pracy, w pomieszczeniach kina „Chemik” i „Twierdza” (powierzchni ekspozycyjnych, szafek, półek, sprzętów, urządzeń), obsługa panelu administracyjnego strony internetowej.
Obsługa szatni podczas imprez, sprawdzanie biletów, wydawanie kluczy.
Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów:
- CV
- list motywacyjny,
- klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji oraz klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.
Przebieg postępowania w sprawie naboru: ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem „Oferta pracy - nabór na stanowisko kasjer-sprzedawca-portier” osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Kultury w Kędzierzynie-Koźlu przy al. Jana Pawła II 27 w pokoju nr 14 (l piętro) w godz. od 8.00 do 15.00 roku, pocztą lub elektronicznie na adres email: [email protected], w terminie do 28 listopada 2021 r.
Oferty pracy, które wpłyną do MOK po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Po upływie terminu do złożenia ofert pracy, z wybranymi kandydatami, zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne. MOK zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Napisz komentarz
Komentarze